Skip to content

Firma 2.0

maaliskuu 26, 2007

Asiantuntija-aloilla duunisurffaus on säänöllistä. Mitä kovempi asiantuntija sitä hankalampaa häntä on sitouttaa. Niinpä ekonomit keksivät optiot.

Brasilialainen suuryritys Semco on keksinyt toisenlaisen keinon pitää parhaat päät firmassaan: he saavat vapauden valita työnsä. ”People bring their talents and we rely on their self-interest to use the company to develop themselves in any way they see fit,” kertoo firman perustaja Ricardo Semler. Semco on muutenkin ainutlaatuinen yritys:

”Semco doesn’t have a mission statement, its own rulebook or any written policies. It doesn’t have an organisation chart, a human resources department or even, these days, a headquarters. Subordinates choose their managers, decide how much they are paid and when they work. Meetings are voluntary, and two seats at board meetings are open to the first employees who turn up. Salaries are made public, and so is all the company’s financial information.

Six months is the farthest ahead the group ever looks. Its units each half-year decide how many people they require for the next period. Naturally it doesn’t plan which businesses to enter. Instead it ’rambles’ into new areas by trial, error and argument. Its current portfolio is an odd mixture of machinery, property, professional services and fledgling hi-tech spin-offs. That’s right, Semco is the epitome of managerial incorrectness, a conglomerate. (Sunday April 27, 2003
The Observer
)

Semler on kirjoittanut ”disorganisaatiostaan” kirjan ”The Seven Day Weekend”. Siinä hän kertoo kuinka työntekijää voi motivoida perinteisen pakkoon ja sanktioihin perustuvan organisaation keinojen ulkopuolella.

Semlerin viesti on selvä: luota ihmiseen, luottamus kumuloituu.

No comments yet

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggers like this: